Grupos de Trabajo
Los Grupos de Trabajo son el motor de la B Corp Coffee Coalition
Reúnen pequeños grupos de expertos de empresas miembros para trabajar en temas claramente definidos que son relevantes en todo el círculo de valor del café. Los participantes aportan su experiencia práctica y su know-how, representan la perspectiva de su organización y sector, y actúan como un enlace directo entre el grupo de trabajo y su empresa.
Cada Grupo de Trabajo se centra en un desafío u oportunidad compartida y trabaja sobre ello durante un período definido. El objetivo es descomponer cuestiones complejas de toda la industria en áreas de enfoque viables y desarrollar enfoques compartidos que vayan más allá de soluciones individuales. El resultado es práctico y aplicable, como recomendaciones, marcos o formas compartidas de trabajo que los miembros pueden usar dentro de sus propias organizaciones.
El liderazgo del Grupo de Trabajo aún se está definiendo, y esto es intencional. Creemos que el trabajo de la coalición debe ser co-definido por sus miembros, razón por la cual se anima a las empresas miembros a dar un paso adelante y liderar. Los temas de los grupos de trabajo a continuación se proponen como puntos de partida, y serán discutidos y confirmados colectivamente.
De la Pobreza a la Prosperidad
El ingreso digno es un paso fundamental hacia un sector cafetero más equitativo — pero no refleja plenamente lo que se necesita para que las personas y los lugares del café realmente prosperen. Con millones de productores de café aún viviendo en pobreza, la prosperidad debe entenderse en términos más amplios y sistémicos.
Este grupo de trabajo construirá un entendimiento compartido y práctico de lo que “prosperidad” puede significar en todo el círculo de valor del café, mirando más allá de los ingresos alone to the wider conditions that apoyar medios de vida sólidos, negocios resilientes y ecosistemas saludables. Al abordar las dimensiones socioeconómicas y ambientales de la prosperidad, los miembros explorarán temas como:
- distribución de valor justa y transparente a lo largo de la cadena de valor
- distribución de riesgos y resiliencia ante la volatilidad climática y del mercado
- oportunidades de educación, seguridad y bienestar a largo plazo
- equidad y representación para pequeños productores y trabajadores, alineadas con un índice de precios de prosperidad
El objetivo es trabajar juntos hacia puntos de referencia, principios y enfoques compartidos que reflejen la complejidad de la prosperidad en el café, y que puedan evolucionar mediante el aprendizaje y la acción colectiva. La dirección, prioridades y resultados serán definidos por los miembros participantes.
Fuerza Laboral del Café con Propósito
El compromiso y la retención de empleados son desafíos crecientes en todo el sector cafetero. Muchos roles están definidos de forma estrecha, y los empleados a menudo carecen de visibilidad sobre cómo su trabajo se conecta con la cadena de valor del café más amplia y su propósito y cómo pueden prosperar en el sector. Este grupo de trabajo se centrará en cómo la fuerza laboral del café puede fortalecerse mediante aprendizaje, conexión y propósito compartido a lo largo de la cadena de valor.
Al crear oportunidades para que los trabajadores experimenten y comprendan mejor diferentes partes de la cadena de valor, el trabajo se centrará en aumentando el compromiso, el crecimiento profesional y un sentido más fuerte de pertenencia. Los enfoques y resultados serán definidos por los miembros participantes y diseñados para ser accesible a personas en diferentes roles, empresas y contextos.
¿Estás considerando unirte a la coalición?
Nos encantaría recibirte. Únete a nuestra llamada abierta de preguntas y respuestas el 30 de abril para aprender más y aclarar cualquier duda.
