{"id":501,"date":"2026-04-24T12:08:45","date_gmt":"2026-04-24T12:08:45","guid":{"rendered":"https:\/\/bcorpcoffee.org\/grupos-de-trabalho\/"},"modified":"2026-04-24T15:56:15","modified_gmt":"2026-04-24T15:56:15","slug":"grupos-de-trabalho","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bcorpcoffee.org\/pt-br\/grupos-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Grupos de Trabalho"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\">Grupos de Trabalho<\/h1>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8221;1_2,1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h2><span data-metadata=\"&lt;!--(figmeta)eyJmaWxlS2V5IjoiRjRTb1F2U2drME5BT3hpUHVBVVhpayIsInBhc3RlSUQiOjE2MjM2MDcwOTYsImRhdGFUeXBlIjoic2NlbmUifQo=(\/figmeta)--&gt;\"><\/span>Os Grupos de Trabalho s\u00e3o o motor da B Corp Coffee Coalition<\/h2>\n<p>\u00a0Eles est\u00e3o reunindo pequenos grupos de especialistas de empresas membros para trabalhar em t\u00f3picos claramente definidos que s\u00e3o relevantes em todo o c\u00edrculo de valor do caf\u00e9. Os participantes est\u00e3o contribuindo com sua experi\u00eancia pr\u00e1tica e expertise, representando a perspectiva de sua organiza\u00e7\u00e3o e de seu setor, atuando como um elo direto entre o grupo de trabalho e sua empresa.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/bcorpcoffee.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/RMS_7232.jpg&#8221; title_text=&#8221;RMS_7232&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; border_radii=&#8221;on|24px|24px|24px|24px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_button button_url=&#8221;@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6Ijg2IiwiZW5hYmxlX2h0bWwiOiJvZmYifX0=@&#8221; button_text=&#8221;Saiba mais sobre n\u00f3s&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _dynamic_attributes=&#8221;button_url&#8221; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada Grupo de Trabalho est\u00e1 focando em um desafio ou oportunidade compartilhada e trabalhando nele ao longo de um per\u00edodo definido de tempo. O objetivo \u00e9 decompor quest\u00f5es complexas de toda a ind\u00fastria em \u00e1reas de foco vi\u00e1veis, desenvolvendo abordagens compartilhadas que v\u00e3o al\u00e9m de solu\u00e7\u00f5es individuais. O resultado \u00e9 pr\u00e1tico e aplic\u00e1vel, como recomenda\u00e7\u00f5es, estruturas ou formas compartilhadas de trabalho que os membros podem usar dentro de suas pr\u00f3prias organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A lideran\u00e7a do Grupo de Trabalho ainda est\u00e1 sendo definida \u2014 e isso \u00e9 intencional. Acreditamos que o trabalho da coaliz\u00e3o deve ser co-moldado por seus membros, raz\u00e3o pela qual as empresas membros s\u00e3o encorajadas a se manifestar e liderar. Os temas dos grupos de trabalho abaixo s\u00e3o propostos como pontos de partida, e ser\u00e3o discutidos e confirmados coletivamente.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8221;1_3,2_3&#8243; make_equal=&#8221;on&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_image=&#8221;https:\/\/bcorpcoffee.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/RMS_7535-Editar.jpg&#8221; border_radii=&#8221;on|24px|24px|24px|24px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;2_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h3><strong>Da Pobreza \u00e0 Prosperidade<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A renda digna \u00e9 um passo cr\u00edtico em dire\u00e7\u00e3o a um setor cafeeiro mais equitativo \u2014 mas n\u00e3o reflete totalmente o que \u00e9 preciso para que as pessoas e os lugares do caf\u00e9 realmente estejam prosperando. Com milh\u00f5es de produtores de caf\u00e9 ainda vivendo na pobreza, <strong>a prosperidade precisa estar sendo compreendida em termos mais amplos e sist\u00eamicos.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este grupo de trabalho estar\u00e1 construindo uma compreens\u00e3o compartilhada e pr\u00e1tica do que \u201cprosperidade\u201d pode significar em todo o c\u00edrculo de valor do caf\u00e9, <strong>olhando al\u00e9m da renda<\/strong> alone to the wider conditions that <strong>apoiando meios de subsist\u00eancia s\u00f3lidos, neg\u00f3cios resilientes e ecossistemas saud\u00e1veis<\/strong>. Abordando as dimens\u00f5es socioecon\u00f4micas e ambientais da prosperidade, os membros estar\u00e3o explorando temas como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">distribui\u00e7\u00e3o de valor justa e transparente em toda a cadeia de valor<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">distribuindo risco e construindo resili\u00eancia diante da volatilidade clim\u00e1tica e de mercado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">oportunidades de educa\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a e bem-estar a longo prazo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">equidade e representa\u00e7\u00e3o para pequenos produtores e trabalhadores, alinhadas a um \u00edndice de pre\u00e7o de prosperidade<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O objetivo \u00e9 estar trabalhando juntos em dire\u00e7\u00e3o a pontos de refer\u00eancia, princ\u00edpios e abordagens compartilhadas que reflitam a complexidade da prosperidade no caf\u00e9, e que possam evoluir por meio de aprendizado e a\u00e7\u00e3o coletiva.<strong> A dire\u00e7\u00e3o, as prioridades e os resultados ser\u00e3o moldados pelos membros participantes.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_margin=&#8221;0px||0px||false|false&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_divider color=&#8221;#DC663C&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_margin=&#8221;0px||0px||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8221;1_3,2_3&#8243; make_equal=&#8221;on&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_margin=&#8221;0px||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;0px||||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_image=&#8221;https:\/\/bcorpcoffee.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/RMS_9103.jpg&#8221; border_radii=&#8221;on|24px|24px|24px|24px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;2_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/bcorpcoffee.org\/working-groups\/?et_fb=1&amp;PageSpeed=off#\" class=\"et-fb-editable-element et-fb-editable-element__editing\" data-shortcode-id=\"0.3.0.0.1-1773137244162\" data-quickaccess-id=\"tab-tab\" contenteditable=\"true\">For\u00e7a de Trabalho do Caf\u00e9 com Prop\u00f3sito<\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O engajamento e a reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios est\u00e3o se tornando desafios crescentes em todo o setor de caf\u00e9. Muitas fun\u00e7\u00f5es s\u00e3o estreitamente definidas, e os funcion\u00e1rios muitas vezes carecem de visibilidade sobre como seu trabalho se conecta \u00e0 cadeia de valor mais ampla do caf\u00e9 e a seu prop\u00f3sito <\/span><b>e como podem estar prosperando no setor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Este grupo de trabalho estar\u00e1 focando em como a for\u00e7a de trabalho do caf\u00e9 pode ser fortalecida atrav\u00e9s de <\/span><b>aprendizado, conex\u00e3o e prop\u00f3sito compartilhado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> em toda a cadeia de valor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Criando oportunidades para que os trabalhadores experimentem e entendam melhor diferentes partes da cadeia de valor, o trabalho focar\u00e1 em <\/span><b>aumentando engajamento, crescimento profissional e um sentimento mais forte de pertencimento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. As abordagens e os resultados ser\u00e3o moldados pelos membros participantes e projetados para serem <\/span><b>acess\u00edvel a pessoas em diferentes fun\u00e7\u00f5es, empresas e contextos.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row disabled_on=&#8221;on|on|on&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; disabled=&#8221;on&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_tabs _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; tab_font=&#8221;||||||||&#8221; tab_font_size=&#8221;22px&#8221; border_radii=&#8221;on|24px|24px|24px|24px&#8221; border_color_all=&#8221;rgba(255,194,14,0.32)&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_tab title=&#8221;Da Pobreza \u00e0 Prosperidade&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; tab_font=&#8221;||||||||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A renda digna \u00e9 um passo cr\u00edtico em dire\u00e7\u00e3o a um setor cafeeiro mais equitativo \u2013 mas n\u00e3o reflete totalmente o que \u00e9 preciso para que as pessoas e os lugares do caf\u00e9 realmente estejam prosperando. Com milh\u00f5es de produtores de caf\u00e9 ainda vivendo na pobreza, <strong>a prosperidade precisa ser entendida em termos mais amplos e sist\u00eamicos.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este grupo de trabalho estar\u00e1 construindo uma compreens\u00e3o compartilhada e pr\u00e1tica do que \u201cprosperidade\u201d pode significar em todo o c\u00edrculo de valor do caf\u00e9, <strong>olhando al\u00e9m da renda<\/strong> alone to the wider conditions that <strong>apoiando meios de subsist\u00eancia s\u00f3lidos, neg\u00f3cios resilientes e ecossistemas saud\u00e1veis<\/strong>. Abordando as dimens\u00f5es socioecon\u00f4micas e ambientais da prosperidade, os membros estar\u00e3o explorando temas como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">distribui\u00e7\u00e3o de valor justa e transparente em toda a cadeia de valor<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">distribuindo risco e construindo resili\u00eancia diante da volatilidade clim\u00e1tica e de mercado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">oportunidades de educa\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a e bem-estar a longo prazo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">equidade e representa\u00e7\u00e3o para pequenos produtores e trabalhadores, alinhadas a um \u00edndice de pre\u00e7o de prosperidade<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O objetivo \u00e9 estar trabalhando juntos em dire\u00e7\u00e3o a pontos de refer\u00eancia, princ\u00edpios e abordagens compartilhadas que reflitam a complexidade da prosperidade no caf\u00e9, e que possam evoluir por meio de aprendizado e a\u00e7\u00e3o coletiva.<strong> A dire\u00e7\u00e3o, as prioridades e os resultados ser\u00e3o moldados pelos membros participantes.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_tab][et_pb_tab title=&#8221;For\u00e7a de Trabalho do Caf\u00e9 com Prop\u00f3sito&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O engajamento e a reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios est\u00e3o se tornando desafios crescentes em todo o setor de caf\u00e9. Muitas fun\u00e7\u00f5es s\u00e3o estreitamente definidas, e os funcion\u00e1rios muitas vezes carecem de visibilidade sobre como seu trabalho se conecta \u00e0 cadeia de valor mais ampla do caf\u00e9 e a seu prop\u00f3sito <\/span><b>e como podem estar prosperando no setor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Este grupo de trabalho estar\u00e1 focando em como a for\u00e7a de trabalho do caf\u00e9 pode ser fortalecida atrav\u00e9s de <\/span><b>aprendizado, conex\u00e3o e prop\u00f3sito compartilhado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> em toda a cadeia de valor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Criando oportunidades para que os trabalhadores experimentem e entendam melhor diferentes partes da cadeia de valor, o trabalho focar\u00e1 em <\/span><b>aumentando engajamento, crescimento profissional e um sentimento mais forte de pertencimento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. As abordagens e os resultados ser\u00e3o moldados pelos membros participantes e projetados para serem <\/span><b>acess\u00edvel a pessoas em diferentes fun\u00e7\u00f5es, empresas e contextos.<\/b><\/p>\n<p>[\/et_pb_tab][\/et_pb_tabs][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;#dc663c&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row column_structure=&#8221;1_2,1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/bcorpcoffee.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Veneziano-Panama-scaled.jpg&#8221; title_text=&#8221;Veneziano Panama&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; border_radii=&#8221;on|24px|24px|24px|24px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; header_2_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; custom_margin=&#8221;||25px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h2><span data-metadata=\"&lt;!--(figmeta)eyJmaWxlS2V5IjoiRjRTb1F2U2drME5BT3hpUHVBVVhpayIsInBhc3RlSUQiOjE2MjM2MDcwOTYsImRhdGFUeXBlIjoic2NlbmUifQo=(\/figmeta)--&gt;\"><\/span>Est\u00e1 considerando se juntar \u00e0 coaliz\u00e3o?<\/h2>\n<p><span data-metadata=\"&lt;!--(figmeta)eyJmaWxlS2V5IjoiRjRTb1F2U2drME5BT3hpUHVBVVhpayIsInBhc3RlSUQiOjE5NDg0NjExMCwiZGF0YVR5cGUiOiJzY2VuZSJ9Cg==(\/figmeta)--&gt;\"><\/span>Adorar\u00edamos receb\u00ea-lo. Junte-se \u00e0 nossa chamada aberta de perguntas e respostas em 30 de abril para aprender mais e esclarecer quaisquer d\u00favidas.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/blabswitzerland.zohobackstage.eu\/BCorpCoffeeCoalitionOpenQA#\/&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;Participe das perguntas e respostas abertas&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_margin=&#8221;||15px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=&#8221;\/join-us&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;Junte-se \u00e0 coaliz\u00e3o&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_bg_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_border_width=&#8221;0px&#8221; button_border_color=&#8221;#FBD4DA&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;#000000&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row column_structure=&#8221;1_3,1_3,1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/bcorpcoffee.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Logo-BCorpCoffeeCoalition-white.png&#8221; title_text=&#8221;Logo-BCorpCoffeeCoalition-white&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_menu menu_style=&#8221;centered&#8221; submenu_direction=&#8221;upwards&#8221; active_link_color=&#8221;#FFC20E&#8221; dropdown_menu_bg_color=&#8221;#000000&#8243; dropdown_menu_line_color=&#8221;#000000&#8243; dropdown_menu_active_link_color=&#8221;#FFC20E&#8221; mobile_menu_bg_color=&#8221;#000000&#8243; mobile_menu_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; menu_font=&#8221;|700|||||||&#8221; menu_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; background_enable_color=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_menu][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.5&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_button button_url=&#8221;\/join-us&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;Junte-se \u00e0 coaliz\u00e3o&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_margin=&#8221;||15px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSdA5r9YdePJRaYVPxSGzWt3KaGvFh_AHnbW10oZWxHl369Fkg\/viewform&#8221; button_text=&#8221;Fale conosco&#8221; button_alignment=&#8221;left&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.6&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_bg_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; button_border_width=&#8221;0px&#8221; button_border_color=&#8221;#FBD4DA&#8221; locked=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Grupos de TrabalhoOs Grupos de Trabalho s\u00e3o o motor da B Corp Coffee Coalition \u00a0Eles est\u00e3o reunindo pequenos grupos de especialistas de empresas membros para trabalhar em t\u00f3picos claramente definidos que s\u00e3o relevantes em todo o c\u00edrculo de valor do caf\u00e9. 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