{"id":502,"date":"2026-02-17T15:44:14","date_gmt":"2026-02-17T15:44:14","guid":{"rendered":"https:\/\/bcorpcoffee.org\/grupos-de-trabajo\/"},"modified":"2026-08-03T08:45:23","modified_gmt":"2026-08-03T08:45:23","slug":"grupos-de-trabajo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bcorpcoffee.org\/es\/grupos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Grupos de trabajo"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Grupos de trabajo<\/h1>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Los grupos de trabajo son el motor de la B Corp Coffee Coalition<\/h2>\n

Re\u00fanen a peque\u00f1os grupos de expertos de las empresas asociadas para trabajar en temas bien definidos que son relevantes para todo el ciclo de valor del caf\u00e9. Los participantes aportan su experiencia pr\u00e1ctica y sus conocimientos, representan el punto de vista de su organizaci\u00f3n y del sector, y act\u00faan como enlace directo entre el grupo de trabajo y su empresa. <\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/bcorpcoffee.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/RMS_7232.jpg” title_text=”RMS_7232″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” border_radii=”on|24px|24px|24px|24px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_button button_url=”@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6Ijg2IiwiZW5hYmxlX2h0bWwiOiJvZmYifX0=@” button_text=”M\u00e1s informaci\u00f3n sobre nosotros” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.5″ _dynamic_attributes=”button_url” _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Cada grupo de trabajo se centra en un reto u oportunidad com\u00fan y trabaja en ello durante un periodo de tiempo determinado. El objetivo es desglosar cuestiones complejas que afectan a todo el sector en \u00e1reas de trabajo viables y desarrollar enfoques comunes que vayan m\u00e1s all\u00e1 de las soluciones de cada empresa por separado. El resultado es pr\u00e1ctico y aplicable, como recomendaciones, marcos de referencia o formas de trabajar comunes que los miembros pueden utilizar dentro de sus propias organizaciones. <\/span><\/p>\n

La direcci\u00f3n del grupo de trabajo a\u00fan se est\u00e1 definiendo, y eso es a prop\u00f3sito. Creemos que el trabajo de la coalici\u00f3n debe ser dise\u00f1ado conjuntamente por sus miembros, por eso animamos a las empresas que forman parte de ella a que den un paso al frente y asuman el liderazgo. Los temas del grupo de trabajo que aparecen a continuaci\u00f3n se proponen como puntos de partida y se debatir\u00e1n y confirmar\u00e1n entre todos. <\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,2_3″ make_equal=”on” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” background_image=”https:\/\/bcorpcoffee.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/RMS_7535-Editar.jpg” border_radii=”on|24px|24px|24px|24px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

De la pobreza a la prosperidad<\/strong><\/h3>\n

Un salario digno es un paso fundamental hacia un sector cafetero m\u00e1s equitativo, pero no refleja del todo lo que se necesita para que la gente y los lugares relacionados con el caf\u00e9 prosperen de verdad. Con millones de caficultores que siguen viviendo en la pobreza, hay que entender la prosperidad en t\u00e9rminos m\u00e1s amplios y sist\u00e9micos.<\/strong> <\/span><\/p>\n

Este grupo de trabajo buscar\u00e1 crear una visi\u00f3n com\u00fan y pr\u00e1ctica de lo que puede significar la \u00abprosperidad\u00bb en todo el ciclo de valor del caf\u00e9, yendo m\u00e1s all\u00e1 de los ingresos<\/strong> para tener en cuenta las condiciones generales que favorecen unos medios de vida s\u00f3lidos, unas empresas resilientes y unos ecosistemas saludables<\/strong>. Al abordar las dimensiones socioecon\u00f3micas y medioambientales de la prosperidad, los miembros explorar\u00e1n temas como: <\/span><\/p>\n